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富有戰斗力的年輕德州審計人

發布時間:2018-08-18 11:38  來源:中青在線 作者:帝國理工學院 張君璐

????別看他們閱歷淺,卻已經摘得一枚枚榮譽勛章。2017年,山東省德州市審計局榮獲審計署地方優秀審計項目表彰,被中央文明委授予全國文明單位。這個年輕的集體平均年齡只有33歲,科級干部平均年齡35歲,其中80后科長占比60%以上。

????這里年輕人的潛力是如何發揮出來的?

????“激勵和鼓舞是我們培養年輕審計人的法寶。”對于年輕隊伍的管理,德州市審計局黨組成員、總審計師邵東有著自己的“秘訣”。

德州市審計局黨組成員、總審計師邵東與大學生記者交流 華僑大學裴蕾/攝

?????在年輕審計人員工作之初,無論這人有多優秀,邵東都會從“嚴”開始,在他看來,從嚴要求的目的是讓年輕人能坐得住、沉下心,保證青年人的精氣神。

????隨著對審計工作了解更為深入,年輕審計人員的成就感也會隨之而來,這時,邵東才由“嚴”轉為“激勵”。他說,“責任心是激勵出來的,我們要讓青年審計人員體會到存在感和成就感。”此外,邵東認為單位“老同志”的工作作風對年輕人的成長同樣重要,“我們單位的老同志們都在做先進和優秀的表率,久而久之年輕人會在耳濡目染中受到感染。”

????作為德州審計的一名“老將”,邵東也以“過來人”的身份給年輕人分享了自己的兩點感受:一是審計和學歷無關,只與進取心有關;二是年輕人要變“被動”為“主動”,要將審計任追跟蹤到底,“審計有如體檢,這就需要你善于發現問題的線索,之后再有的放矢進行審計。”

????在審計項目時,邵東也提醒年輕審計人注意三點,即“巧、苦、實”。

????所謂“巧”干,在邵東看來,是對審計項目的不斷創新,比如面對“真發票,假項目”時,他們會巧妙地采取“先審人,再審物,后財務”的方式,高效地找到破綻、完成任務;“苦”干,則是每一位德州審計一線工作者必備的素質,“出差在外審計,加班加點比較多”。邵東認為,審計風險在每一位一線審計人員身上,面對高壓的工作環境和一些社會上的利益誘惑,除了組織要加強管理監督意外,審計人員必須有極強的自律能力和廉政風險防范能力。

????邵東強調,年輕人審計人員需要“實干”,但這一過程中特別需要“借勢”,“尤其是完成省審計廳授權的大項目,特別容易鍛煉隊伍,是培養年輕一代審計人員的重要有效途徑”。

????市電子信息處的審計人員劉潔,他研究生的專業是計算機領域。“就業時有很多就業機會,但是作為一名年輕人,我認為應該追求一些富有挑戰行的工作,無悔于自己的青春。”劉潔熱情地說。

????劉潔認為自己能夠在短時間內跨專業掌握審計的知識離不開三點原因。首先是自己遇到了很好的同事,當她第一次參與一線審計時,就有很多經驗豐富的同事給予她無時無刻的幫助;其次是單位經常組織培訓,局領導經常利用空余時間給大家‘補課’,讓年輕審計人員很快掌握了一些審計技巧和方法;最重要的一點是個人要主動學習,永遠不滿于現狀,每天都在積累。

????劉潔是德州市審計局年輕隊伍的一個縮影,每天都在接觸新的知識,每個項目為的都是保障人民群眾的利益,每次審計出成果時都在維護社會公平和正義。這份工作讓每位年輕審計人都充滿著自豪感和成就感。

來源:中青在線

【編輯:朱江】
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