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一半白領跳槽愿意加入創業公司

發布時間:2017-09-11 16:20  來源:中青在線 作者:王聰聰

中青在線北京9月11日電(中國青年報·中青在線記者 王聰聰) 今天上午發布的《智聯招聘2017年秋季白領跳槽指數調研報告》顯示,一半白領跳槽愿意加入創業公司。白領跳槽主要因為薪酬水平/福利待遇,擔心創業公司不穩定,風控能力差是白領不愿去創業公司的主要原因。本次調查共收回有效問卷24390份。

調查顯示,廣州的跳槽實際行動比例最高,為70.9%,其次是武漢、深圳、西安和烏魯木齊,分別占比68.7%、68.6%、68.5%和68.4%。在事業信心指數調研中,一線城市中廣州白領的事業信心指數最低,這在一定程度上提升了白領的跳槽意愿。當事業信心受挫時,白領會選擇通過跳槽來改變現狀。

59.3%白領的跳槽原因首選薪酬水平/福利待遇,其次是企業發展前景不明,占比44%,職位晉升受限位列第三,占比36.2%,工作生活嚴重失衡、上下級/同事關系、對目前的工作不感興趣緊隨其后,分別占比23.9%、19.9%和18.8%,8.9%的白領選擇有了更好的機會,僅8.3%選擇期望去到新的城市發展。

在被問及跳槽是否愿意選擇創業公司時,仍有50.2%的受訪者表示會去創業公司,僅有27.8%選擇跳槽后不會創業公司,還有22%表示不清楚。

進一步調研不愿去創業公司的白領,結果顯示,創業公司不穩定,風控能力差是首要原因,40.3%認為自己仍需再積累一些工作經驗,再去創業公司,27.1%的白領認為創業公司資源少,不能很好的鍛煉自己的能力,21.5%認為創業公司壓力大,難以承受。

調查顯示,重慶的歸屬感指數最高,為3.78,第二名是長沙,歸屬感指數為3.74,沈陽位列第三,歸屬感指數為3.73,而廣州、北京、上海、深圳的歸屬感指數僅排到了第26名、第31名、第32名和第36名。一線城市超快的生活節奏,較高的生活成本讓白領們在工作、生活中感受到巨大的競爭壓力,其歸屬感指數較低也情有可原。

調查結果顯示,白領對目前生活城市有歸屬感的第一原因是醫療條件好,有57.6%的受訪者選擇這一選項,48.5%選擇父母/親朋好友都在這里定居,35.6%表示是因為生活便利,33.1%選擇工作機會多,發展空間大,僅有6.2%選擇已經在這里生活了很久,習慣了。

當被問及如果有一個機會,是否愿意回到家鄉工作時,23.2%的受訪者表示目前在家鄉工作,不存在這個情況。此外,有37.4%的白領選擇回家鄉工作,僅有四分之一表示不會回家鄉工作,還有14.3%表示不清楚。

78.2%的受訪者表示選擇回到家鄉是因為離父母近一些,方便照顧,31.1%是因為現在生活壓力大,希望回去能夠享受生活,29.7%的白領是因為家鄉環境好空氣好,22.6%是因為回到家鄉后孩子上學的問題能夠得以解決。

從不回到家鄉的原因來看,已經習慣了現在的生活、不愿意回去重新開始是第一原因,占比47.1%,第二是難以放棄現在的工作機會,老家沒有合適的工作,占比40.2%,第三是覺得目前所在城市生活條件便利,占比37.9%,還有22.8%喜歡目前所在城市的人文氣息,18.1%是因為親朋好友都在目前所在城市發展、家鄉沒有熟悉的人了。

調查結果顯示,40.1%的受訪者不會因為人才吸引政策跳槽,有39.3%白領表示會因為政策跳槽,二者基本持平。65%受訪者選擇會被人才政策吸引是因為他們認為這些城市發展潛力大,有很大的上升空間,51.2%選擇的原因是政策條件好,能夠解決自身的實際困難,44.2%選擇相較現在工作的城市,這些城市的生活環境更好,22.7%是因為自己的家鄉也在這些城市中,正好可以回到家鄉。

來源:中青在線

【責任編輯:張磊】
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